Wil je een team waarin
iedereen op z'n best is?

Word een manager die iedereen op z'n best krijgt

Wil je een team waarin
iedereen op z'n best is?

Word een manager die iedereen op z'n best krijgt

67%

Meer betrokken medewerkers

36%

Hogere team-productiviteit

11%

Minder verzuim

Regelmatig gefrustreerd
over medewerkers in je team?

Moet je te vaak brandjes blussen die je medewerkers veroorzaken?
Kom je tijd tekort omdat je team niet goed samenwerkt?
Baal je van medewerkers die regelmatig fouten maken?

Maak jij de fout die de meeste leidinggevenden maken?

Stop de meest gemaakte fout
die managers maken:

Teveel aandacht voor wat er niet goed gaat.

Je verliest veel tijd en energie waardoor je te hard moet werken.

Je agenda puilt uit en je kan medewerkers te weinig aandacht geven.

Je team is middelmatig waardoor je teveel zelf moet doen.

Stop de meest gemaakte fout
met de Blik op Sterk methode

Minder Blik op Zwak

Te veel focus op wat er fout gaat in je team
Tijdgebrek, te veel bezig met problemen
Weinig energie door zwakke punten focus
Alle dingen goed willen doen
Werken vanuit wantrouwen

Meer
Blik op Sterk

Focus op wat er goed gaat in je team
Tijdswinst, meer bezig met progressie
Veel energie door sterke punten focus
De goede dingen doen
Bouwen aan vertrouwen

Minder Blik op Zwak

Focus minder op wat er fout gaat in je team
Tijdgebrek, teveel bezig met problemen
Weinig energie door zwakke punten focus
Alles goed willen doen
Werken vanuit wantrouwen toestaan

Meer Blik op Sterk

Focus meer op wat er goed gaat in je team
Tijdswinst, meer bezig met progressie
Veel energie door sterke punten focus
De goede dingen doen
Bouwen aan vertrouwen stimuleren

Mijn belangrijkste inzicht dankzij de Blik op Sterk methode?

Het is slimmer is om je energie te steken in je zevens en achten dan in je vieren en vijven.

Dit geeft mij meer werkplezier en ik presteer beter.

Martijn Folkerts

Mijn belangrijkste inzicht uit de Blik op Sterk methode?

Dat het slimmer is om je energie te steken in je zevens en achten dan in je vieren en vijven.

Dit geeft mij meer werkplezier en ik presteer beter.

Martijn Folkerts

Blik op Sterk methode effect?

Meer energie en plezier bij jou en in je team
Tijdswinst door betere gesprekken en kortere vergaderingen
Creatiever en flexibeler omgaan met problemen
Samenwerken vanuit vertrouwen.
Meer actie en spontane initiatieven
Focus op de juiste doelen
Beter en sneller resultaat en hogere klanttevredenheid

Ontvang gratis 10 tips
'stop de meest gemaakte fout in leiderschap'

Stuur mij de 10 tips

Your information is safe with us

20+ jaar

training en coaching leiders

500+

leiders die iedereen sterker maken

Door de Blik op Sterk methode benut ik nu echt elke dag mijn sterke punten. Ik weet nu ook hoe ik ze in de toekomst kan blijven benutten.

Mirna Boers AGC Eijkelkamp

Ontvang gratis 10 tips
'stop de meest gemaakte fout in leiderschap'

Stuur mij de 10 tips

Your information is safe with us

67%

Meer betrokken medewerkers wanneer de manager focust op hun sterke punten

36%

Hogere team-productiviteit doordat iedereen in het team doet waar die goed in is

11%

Minder verzuim wanneer mensen elke dag op hun best kunnen zijn in hun werk

Wil je een team waarin iedereen op z'n best is?

Word een manager die iedereen op z'n best krijgt