Alleen lezen als je in een waardeloos team zit
Hé jij daar, lid van dat waardeloze team dat weinig voor elkaar krijgt!
Word eens wakker en besef dat jullie problemen niet zomaar vanzelf verdwijnen. Het wordt tijd om in actie te komen en te investeren in de dynamiek van jullie team. Maar ja, hoe pak je dat aan?
De individuele sterke punten, mensen! Ga die als de sodemieter benutten!
Want als iedereen in het team alleen maar naar zichzelf kijkt, dan is er natuurlijk geen collectieve kracht te bekennen. Dus kom op, deel die sterke punten en talenten met elkaar en waardeer elkaars bijdragen.
En als jullie dan toch bezig zijn, stel meteen wat haalbare doelen op. Want ja, als je niks te bereiken hebt, dan kun je ook niks vieren en successen delen.
Maar let wel op, het betekent niet dat je alleen maar positief moet zijn. Ben ook open over wat er niet goed gaat. Kijk regelmatig kritisch naar jullie voortgang en successen.
En geef elkaar dan ook eens feedback en erkenning. Doe het wel constructief en respectvol natuurlijk. Geen gemiep achter elkaars rug om, daar worden niemand sterker van.
Het vergt misschien wat inzet en tijd, maar het is het allemaal waard.
En wie weet, misschien krijgen jullie er nog wel wat humor en gezelligheid bij ook! Een beetje luchtigheid kan nooit kwaad en kan zelfs bijdragen aan een betere samenwerking. Maar vergeet niet waar jullie voor staan: een sterk team dat prestaties kan neerzetten.